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OBM-Serie – Lob I

VERGLEICH – VERTIEFUNG Nicht geschimpft ist schon Lob genug – Eigenlob stinkt – Lob ist für Erwachsene überflüssig – Wozu lobern, arbeiten Sie lieber – Schluss mit dem esoterischen Quatsch; konzentrieren Sie sich lieber auf die Arbeit – Früher war Lob auch nicht nötig; immer diese Streicheleinheiten – Bleiben Sie rational und professionell AUSGANGSSITUATION Letztens bin ich über einen Artikel in LinkedIn gestolpert, der mich als Experte für...

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OBM-Serie-II, "Teufelskreis Anpassungsverhalten"

Souverän sein, Stärke zeigen, alles im Griff haben, sich einbringen, selektiv authentisch sein, an Gegebenheiten anpassen, sich selbst organisieren und für Selbsterfüllung sorgen, oder was? AUSGANGSSITUATION  David Marquet hat uns mit seinem Buch „Reiß das Ruder rum!" ausreichend gezeigt, wie Leadership und Selbstorganisation auch in einer straffen Organisationen funktionieren kann. Einerseits sollen sich Mitarbeiter:innen ja einbringen (kön...

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OBM-Serie-I, Antezedenzien – die Zuschreibungen

Die richtige Zutat gibt den Ausschlag, damit der Mensch funktioniert?!Dann noch an der richtigen Stelle etwas reiben und fertig ist die passende Vorgangsweise.Klingt schräg. Trotzdem wird genau dies oftmals praktiziert. Kommen Sie mit, ich zeig es Ihnen! AUSGANGSSITUATION  Sind Sie der Meinung, andere Menschen in Ihrer Organisation exakt steuern zu können? Mit exakt meine ich, volle 100%. Also quasi Roboter. Bei zugeordneten Mitarbeiten wäre...

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"F4P & OBM & OKR" – eine Systemanalyse

Der Markt bietet viele hervorragende Ansätze zur Hebung der Effektivität. Woraus bestehen die wesentlichen modernen Akteure rund um „Ziele" in der VUCA-Welt? Wo sind deren Vorteile zu sehen? Bestehen sogar Kombinationsoptionen? AUSGANGSSITUATION Lassen Sie uns zuerst die Ingredienzien für unser formidables Mahl sammeln und abgrenzen. Da haben wir:Die Anleitungen zu ´Fit for Purpose´, welche David Anderson und Alexei Zheglov im gleichnamigen Buch...

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Partnerschaft zwischen OBM Dynamics und Viable Projects GmbH

Viable Projects GmbH und OBM Dynamics B.V. freuen sich, ihre Partnerschaft beim Angebot von Organizational Behavior Management (OBM) Foundation Level Trainings bekannt zu geben. Viable Projects ist der erste zertifizierte Partner von OBM Dynamics, der das OBM Foundation Level Training in Lizenz im deutschsprachigen Raum verkauft und durchführt. Viable Projects war eines der ersten Unternehmen außerhalb der Niederlande, das einen seiner Trainer al...

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Agil zu sein oder nicht ist hier die Frage!

RÜCKBLICK   Unser österreichischer Skisprungathlet Stefan Kraft antwortet auf die Frage nach seiner Erfolgsformel, genau das nicht zu tun, was von einem erwartet wird, sondern einfach seinen Weg der Überzeugung zu gehen. Viele Menschen folgen nicht dieser Empfehlung. Lieber werden die vielerseits bekannten Leitfiguren als erstrebenswerte Vorbilder als magische Formel zum eigenen Glück angesehen. Als ob Glück jemals durch Besitzt erlangt werd...

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AgileCircle

Schon lange hat mich die Frage gedrückt, ob es persönliche Agilität gibt oder doch nicht? Und so ein Vortrag ist immer eine gute Gelegenheit, den Dingen auf den Grund zu gehen.

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Kultur? Für das ist keine Zeit! - Agile Austria Conference 2019

Wer über solche oder ähnliche Aussagen schon mal so richtig verzweifelt war und dagegen etwas tun will, ist in diesem interaktiven Workshop bestens aufgehoben. Was nutzen uns die besten Methoden oder all unser Wissen, wenn das Umfeld nicht entsprechend gegeben ist?

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01 AgileBA

 

02 AgilePM

 

03 csm Agendashift authorised partner

 

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OBM

 

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